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提質增效促發展，創新實幹開新局。近日，金德管業集團“生産技術培訓交流學習會議"在陝西鹹陽武功工業園成功召開。來自八大園區的管材、管件和質控等生産技術部門齊聚鹹陽武功工業園，圍繞産品、生産和檢測等技術知識進行專業培訓、深入學習交流。集團執行副總裁潘國棟、陝西鹹陽工業園總經理胡憲出席并主持會議，第一批次近100名金德生産技術骨幹員工參會培訓。
集團高度重視
潘總首先代表企業對各園區生産骨幹員工赴鹹陽園參加培訓表示熱烈歡迎，并重點傳達了集團董事長對本次生産技術培訓交流會的重視和對于生産的重要指示，介紹了集團目前生産技術情況和八大園區生産中存在的問題，就提升集團生産技術水平和技術革新做出了重要指示。
潘總要求，與會生産骨幹在此次培訓交流會上，不要局限于固有思維，要全面打開自己，吸收新的理念和技術，在專業理論知識紮實的基礎上，要注重實踐能力的提升和自身能力的培養，通過自己的實際行動踐行企業品質至尊的生産責任和使命。同時，骨幹員工還要發揮榜樣帶頭作用，在提質增效的基礎上嚴抓生産質量，并積極尋求新技術的革新，更好更快的完成生産任務。
大家學習熱情高漲，每個人都能夠快速融入，主動請教，在積極交流中促進理論融通、技術實戰和歸納總結，實現了培訓效果的最大化。通過本次系統性的學習，促進了企業生産管理水平和技術水平的又一次更新和升級，為企業高質量發展提供了有力保障。
理論與實踐結合
技術理論與生産實踐相結合，培訓交流會不止有課程講解，還有實地操作演練；為了更好地讓大家熟悉與掌握相關技術，會議期間，大家來到生産車間，着重就操作過程中的重點難點、精細化調整及注意事項進行分析、解答。
采取理論授課和“手把手”現場教授相結合的培訓方式，使得整個培訓過程生動直觀，深受大家的歡迎，參與度、配合度極高，教學現場氣氛活躍。
另外，培訓期間，大家還針對各自擅長的領域和日常工作感悟進行精彩分享，每個人積極參與，全面打開自己，互動環節也踴躍發言，全場學習交流氛圍熱烈，展現出了金德生産人員良好的精神風貌。
參會人員紛紛表示，會後一定要将所學技術知識應用到實際工作中去，積極總結培訓中好的經驗，完善自身不足，以此次培訓為起點，大力倡導比學習、争先進的良好風尚，努力建設學習型組織、學習型團隊，為集團“百年金德·百億金德”的發展目标添磚加瓦，促進集團可持續高質量發展。
登山超越自我
在會議結束後，集團組織全體參會人員參加太白山登山團建活動，此次活動圍繞着“團隊熔煉”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在鍛煉大家的堅強意志，增強團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，加強了大家之間的交流，鞏固培訓的成果，同時能也增強集體榮譽感，體現企業生産團隊團結、互動、積極向上的精神風貌。
這次團建活動也使培訓内容更加豐富，收到更好的激勵效果。歡聲笑語飄蕩在清爽的山風中，大家相互之間親密的談笑，從山下到山上，整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快；大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發揚了金德人團結拼搏、不畏艱險的優良作風，為此次培訓學習交流會議畫上了一個圓滿的句号。
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